Sie gestalten jeden Tag Schule – und wir setzen uns dafür ein, dass Sie gute Bedingungen dafür haben.

Personalräte sind Ihre verlässlichen Partner im Dienstalltag.

Wir stehen an Ihrer Seite, wenn es um Einstellungen, Eingruppierungen oder Höhergruppierungen geht. Wir unterstützen, wenn ein Teilzeitantrag abgelehnt wird oder wenn Fragen zu Versetzungen, Abordnungen oder dem Beschäftigungsumfang entstehen. Wir wirken mit, wenn Kolleginnen und Kollegen nach längerer Krankheit wieder in den Beruf zurückkehren, und begleiten Sie in schwierigen Personalgesprächen. Kurz: Wir sorgen dafür, dass Sie nicht allein vor komplexen oder strittigen Situationen stehen.

Auch strukturell haben Personalräte eine starke Stimme.

Im Lehrerhauptpersonalrat werden zentrale Themen verhandelt, die für Sie und Ihre Schule entscheidend sind: der Einstellungserlass, Qualifizierungswege, Beurteilungsrichtlinien, Sozialpläne, Regelungen zur Leistungsprämie oder zur Stellenvergabe. Als Personalräte wirken wir zudem an Personalentwicklungskonzepten mit und bringen praktische Erfahrungen aus den Schulen ein. Damit stellen wir sicher, dass Regelungen nicht an der Realität vorbeigehen, sondern den pädagogischen Alltag wirklich unterstützen.

An den Schulen selbst sind die örtlichen Personalräte Ihre direkten Ansprechpersonen.

Wir kümmern uns um Fragen zu Arbeitszeit und Vertretungen, achten auf faire und transparente Urlaubsregelungen, begleiten Fortbildungsentscheidungen und setzen uns für den Arbeits- und Gesundheitsschutz ein. Wir kennen die besonderen Herausforderungen vor Ort und tragen diese weiter – bis in die übergeordneten Gremien.

Unsere Personalratstätigkeit verbessert Abläufe, verhindert Fehlentscheidungen, stärkt Kolleginnen und Kollegen und bringt wichtige Themen auf die Tagesordnung.

Ihr Nutzen ist konkret:

1. Sie erhalten Beratung und fachkundige Unterstützung in Personalgesprächen und bei dienstrechtlichen Fragen.
2. Sie profitieren von klaren und fairen Verfahren zu Arbeitszeit, Mehrarbeit, Fortbildung und Dienstplänen.
3. Sie haben eine Interessenvertretung, die Ihre Probleme erkennt und aktiv an Lösungen arbeitet.
4. Sie profitieren von einer kompetenten, engagierten Stimme für die gesamte Lehrerschaft – vor Ort, auf Bezirks- und auf Landesebene.